Mandag 17. august, 19.30 - 21.00

Temakveld gruppeledelse: Rekruttering av ledere

- Hvordan markedsføre at dere ønsker flere ledere?
- Hvordan ta kontakt og gjennomføre første samtale med de som melder seg?
- Hvordan følge opp nye ledere?
- Kretsens kursprogram for nye ledere.
Det er stikkord for kveldens tema. Møte blir lagt opp som både et fysisk og digitalt møte.

VED PÅMELDING SKRIV DIGITALT i feltet "annet" hvis du vil delta via nettmøte.

Som dere vet har vi sett på hvordan speidergruppene på en best mulig måte kan rekruttere og ta imot foreldre og tidligere speidere som ønsker å hjelpe til i enheter.

Vi anbefaler dette:

1. Ny voksen melder sin interesse.
- gruppeleder (eller kanskje enhetsleder) RINGER aktuell voksen og avtaler tid og sted for en ca.45 minutters «medarbeidersamtale" for informere om speidergruppen og avklare forventninger til hverandre. Få epost adresse slik at dere kan sende infoskrivet «Å være leder i vår speidergruppe»; om det å være med som voksen i en speiderenhet. Denne leses før medarbeidersamtalen.

2. Medarbeidersamtale
Mellom gruppeleder (eller kanskje enhetsleder - eller begge) Gå igjennom «Dette betyr det å være med som voksen». Dette er speiding. + rask gjennomgang av punkter i sjekkliste medarbeidersamtale. Avklare om de ønsker en «prøveperiode» ett par/tre måneder.
Hvis ja - så har du en ny lederaspirant
du må meldes inn i min.speiding.no
ny lederaspirant må søkes om politiattest
avklare kontaktperson for ny lederaspirant i enheten (enhetsleder?)
gi lederaspiranten speider skjerfet
avtale dato for ny samtale om ca.2 måneder.

3. Den voksne er lederaspirant og forholder seg til sin enhet og enhetsleder.

4. Ny oppfølgingssamtale.
- Hvordan går det? Sjekkliste
Resultat: Lederaspiranten ønsker å bli speiderleder eller ønsker ikke å bli speiderleder (slutter).
Hvis de ønsker å fortsette starter de på kretsens ledertrening som kommer med valgfrie moduler i november.

Gjennomfører LEIRBÅLSPRAT MED KRETSEN rett før eller rett etter PKT.4

Hvis din gruppe ønsker å samarbeid med kretsen om dette opplegget fra oppstart nå - gi beskjed!
- kretsen kan bistå i medarbeidersamtaler og med det dere måtte ønske.


Annonse
SR Regnskap